岗位职责：

（1）设计调研辅助：配合上级设计师开展市场调研、竞品分析、用户需求调研等工作，协助发放调研问卷、整理调研数据、汇总调研结果，撰写基础调研报告，为设计方案提供基础依据。
（2）设计辅助工作：配合上级设计师完成产品外观设计的基础工作，包括草图绘制、设计素材搜集整理、模型辅助制作、效果图后期修改等，确保辅助工作符合设计规范及进度要求，不出现基础性失误。
（3）设计评审辅助：参与设计方案评审会议，做好会议记录，准确记录评审意见、修改要求及责任人，协助上级设计师整理评审意见汇总表，跟进意见整改的基础落实工作，及时向领导反馈整改进度。
（4）工艺与材料学习：主动学习产品生产工艺（如3D打印、CNC机加工、注塑、冲压、喷涂等）、常用材料特性（如塑料、金属、板材等），配合上级设计师对接生产部门，了解设计方案的生产适配性，反馈基础工艺问题，协助落实工艺优化的基础工作。
（5）设计的产品上市后，在上级设计师的指导下，进行上市产品的基础数据与信息收集、信息整理与归档、基础反馈跟进与核实，为上级制定迭代优先级提供支撑和迭代辅助工作；
（6）资料整理与归档：负责设计相关资料的整理、分类、归档，包括设计草图、模型文件、效果图、设计规范、工艺参数、调研数据等，确保资料完整、清晰、可追溯，便于团队查阅、复用及后续追溯核查。
（7）团队协作与学习：积极配合团队完成各项设计任务，主动配合同事开展工作，服从上级安排；主动学习工业设计专业知识、行业前沿设计趋势、新的设计工具及方法，参与团队组织的技术培训、案例分享活动，每月完成不少于8小时的专业学习，持续提升自身专业能力。
（8）工具与规范执行：熟练运用工业设计基础软件（Rhino、CDR、PS、AI等），严格遵守公司产品设计标准、外观设计规范及品牌视觉要求，确保辅助设计成果符合公司品牌定位，贴合设计项目需求。
（9）配合上级设计师完成品牌视觉设计基础工作、人机界面设计基础工作、结构设计基础工作，以及公司基础建设、宣传物料的基础设计工作。
（10）其他工作：完成上级交办的其它辅助工作，如设计文件复印、传递、简单的设计方案修改、跨部门基础沟通对接等，确保按时、保质完成；支撑团队日常运营，严守保密制度，不泄露核心设计资料。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，面试时需携带个人作品；
（2）工业设计、产品设计、艺术设计等相关专业；
（3）具有良好的手绘功底及较强的色彩感知力，具备扎实的造型能力和专业美感，熟悉常见材料的成型工艺和材质特性；
（4）拥有丰富的创意构思能力，思维活跃，洞察力强，能够不断拓展新的设计理念，提出新的颜色搭配、外观造型等设计方案；
（5）能够运用Rhino、Solidworks、Keyshot、C4D、Photoshop、CorelDraw等专业设计工具；
（6）沟通组织能力强，拥有良好的团队协作精神；善于学习，不断提高自身专业水平。

岗位职责：

（1）核心项目统筹设计：主导公司核心产品、复杂产品、战略级产品的工业设计全流程统筹设计工作，制定详细的项目统筹计划，明确各阶段工作重点和责任人，确保设计项目高质量、按时、低成本完成。
（2）设计策略与方向引领：结合公司品牌定位、市场需求、行业趋势；引领公司工业设计创新，推动设计理念、设计方法、设计技术的升级，确保公司产品设计在行业内具备差异化竞争优势。
（3）核心技术难题解决：针对工业设计过程中的核心技术难题，组织团队开展技术攻关，提出创新性解决方案，牵头解决设计落地过程中的重大技术瓶颈；建立核心技术难题台账，记录问题、解决方案及实施效果，形成可复用的技术经验。
（4）设计体系与标准搭建：参与公司工业设计体系、设计标准、设计流程的搭建和完善，制定工业设计质量管控标准、设计复用规范、设计考核标准等，推动工业设计标准化、规范化、智能化发展。
（5）设计的产品上市后，负责制定产品迭代优化的整体方向、战略规划，统筹核心反馈的分析、重大迭代方案的审核，解决迭代过程中的核心技术难题。
（6）团队管理与带教：负责工业设计团队的日常管理、专业能力提升，制定团队培训计划（年度、季度），组织开展技术培训、案例分享、行业交流等活动，提升团队整体专业水平。
（7）专利与成果转化：统筹工业设计类专利（外观设计、实用新型、发明专利）的申报、维护工作，制定专利申报计划，推动设计成果转化为专利；每年至少主导完成8项专利申报，且至少5项获得授权。
（8）行业交流与品牌提升：主导设计成果参与国内外设计奖项申报（每年至少申报1项省级及以上设计奖项），打造公司设计品牌。
（9）跨部门战略协同：对接公司研发、生产、市场、品牌、采购等核心部门，参与公司产品战略规划、产品定义等重大决策，推动跨部门协同高效开展，确保设计与公司整体战略同频。
（10）设计评审与质量管控：负责公司所有工业设计项目、设计方案的最终评审；建立设计质量管控体系，跟踪设计方案落地后的质量反馈，降低设计差错率（设计差错率≤1%）；对设计项目的质量、进度、成本进行全程监督，确保项目达标。
（11）配合上级完成品牌视觉设计工作、人机界面设计工作、结构设计协作工作，以及公司基础建设、宣传物料的设计工作。
（12）其它工作：完成上级交办的其它工作，包括设计战略落地、行业资源对接、重大设计项目复盘、设计成本核算等；严守保密制度，不泄露核心设计资料。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有量产产品上市项目经验者优先（面试时需携带个人作品），有至少一项外观设计专利或国家级设计奖项；
（2）工业设计、产品设计、艺术设计等相关专业；
（3）具有良好的手绘功底及较强的色彩感知力，具备扎实的造型能力和专业美感，熟悉常见材料的成型工艺和材质特性，能够独立完成项目的设计方案构想及设计执行落地；
（4）拥有丰富的创意构思能力，思维活跃，洞察力强，能够不断拓展新的设计理念，提出新的颜色搭配、外观造型等设计方案；
（5）能够熟练运用Rhino、Solidworks、Keyshot、C4D、Photoshop、CorelDraw等专业设计工具；
（6）沟通组织能力强，拥有良好的团队协作精神；善于学习，不断提高自身专业水平；具备较强责任意识，能充分发挥主观能动性，主动推进项目落地并解决执行项目过程中所遇到的问题；能够独立、高效率、高质量完成工作，能适应一定的工作压力。

岗位职责：

（1）战略规划与落地：结合公司整体发展战略、市场需求、行业趋势，制定公司工业设计中长期发展战略、年度工作计划及阶段性目标，每季度向部门副经理或经理、公司高层汇报战略执行情况、工作进展及阶段性成果。
（2）团队全面管理：全面负责工业设计团队的搭建、管理和发展；制定团队管理制度和工作规范；培养核心骨干和技术带头人。
（3）部门协同梗阻，建立重大问题应急处置机制，全程把控项目风险，确保项目顺利落地量产。
（4） 设计体系与标准建设：牵头搭建和完善公司工业设计体系，包括设计质量管控体系、设计创新体系、专利申报与知识产权管理体系、设计资源库体系、人才培养体系等；牵头制定和修订工业设计相关标准、规范。
（5）设计的产品上市后，负责审批产品迭代优化战略、重大迭代方案，统筹迭代优化工作的整体资源，把控迭代优化的核心方向，对接公司高层及各核心部门负责人。
（6）创新与技术引领：牵头推动公司工业设计创新，引领设计理念、设计方法、设计技术、设计材料的升级，牵头开展创新设计课题研究、技术攻关和试点应用。
（7）专利与知识产权管理：全面负责公司工业设计类专利的申报、维护、布局、维权及知识产权管理工作。
（8）行业资源整合与品牌提升：牵头整合行业优质资源，牵头推动公司设计品牌建设，主导设计成果参与国内外高端设计奖项申报（每年至少申报1项国家级及以上设计奖项）。
（9）跨部门战略协同：牵头对接公司研发、生产、市场、品牌、采购、质量、财务等核心部门；协调解决跨部门协同过程中的重大问题和分歧。?
（10）成本与预算管理：牵头制定工业设计团队年度预算方案，包括人员薪酬、培训、设备采购、专利申报、行业交流、创新研究等方面的预算，严格把控预算执行；定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算方案，确保预算合理、高效使用。
（11）对外沟通与公关：负责工业设计领域的对外沟通、公关和合作事宜，建立良好的合作关系和沟通渠道；牵头洽谈和推进重大设计合作项目，签订合作协议。
（12）配合上级完成品牌视觉设计工作、人机界面设计工作、结构设计协助工作，以及公司基础建设、宣传物料的设计工作。
（13）其他工作：完成部门副经理或经理、公司高层交办的相关工作，包括公司重大决策研讨、设计相关管理制度制定和修订、行业动态分析报告撰写、设计品牌宣传策划等；严格保守公司设计机密和核心技术信息，防范知识产权泄露和商业秘密泄露风险。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，5-10年以上相关工作经验，有量产产品上市项目或管理经验者优先（面试时需携带个人作品），有至少一项外观设计专利或国家级设计奖项；
（2）工业设计、产品设计、艺术设计等相关专业；
（3）具有良好的手绘功底及较强的色彩感知力，具备扎实的造型能力和专业美感，熟悉常见材料的成型工艺和材质特性，能够独立完成项目的设计方案构想及设计执行落地；
（4）拥有丰富的创意构思能力，思维活跃，洞察力强，能够不断拓展新的设计理念，提出新的颜色搭配、外观造型等设计方案；
（5）能够熟练运用Rhino、Solidworks、Keyshot、C4D、Photoshop、CorelDraw等专业设计工具；
（6）沟通组织能力强，拥有良好的团队协作精神；善于学习，不断提高自身专业水平；具备较强责任意识，能充分发挥主观能动性，主动推进项目落地并解决执行项目过程中所遇到的问题；能够独立、高效率、高质量完成工作，能适应一定的工作压力。

岗位职责：

（1）设计辅助工作：协助上级收集整理结构设计相关资料，筛选分类归档，便于后续参考复用。
（2）3D建模辅助：在上级指导下，协助绘制简单产品或板块3D模型，核对尺寸及结构合理性，纠正基础错误，确保符合设计及工业设计方案。
（3）2D工程图辅助：协助绘制、标注2D工程图，核对与3D模型的一致性，确保清晰准确、合规，可用于模具加工和生产。
（4）材料与工艺辅助：协助了解常用结构材料特性、价格及供货情况，整理选型清单；协助了解基本加工工艺，配合完成工艺适配性检查。
（5）样品验证辅助：协助开展样品组装、测试，记录数据、整理报告，标注异常问题并及时反馈给上级。
（6）设计文档辅助：协助整理结构设计相关文档，确保规范完整、可追溯，按流程归档备份。
（7）模具对接辅助：协助上级对接模具厂家，传递设计资料，跟进模具设计、试模进度，记录问题并反馈，配合优化模具。
（8）研发流程配合：熟悉结构研发流程，配合上级完成设计评审、样品打样等基础工作，传递资料、跟进进度、反馈基础问题。
（9）专业学习与能力提升：主动学习结构设计相关知识，关注行业新技术、新材料、新工艺，提升专业能力，为晋升做准备。
（10）跨部门协作辅助：配合设计部其他团队及生产、品质部门，传递设计资料，协助解决基础结构问题，确保结构设计贴合外观要求。
（11）其他工作：完成上级交办的其他工作，支撑团队日常运营，严守保密制度，不泄露核心设计资料。

岗位要求：

（1）机械设计、机电一体化、工业设计、模具设计等相关专业，专科及以上学历；
（2）熟练使用Solidworks、ansis、Autocad、UG等工程设计工具，并对2D工程图、爆炸图、零部件明细表等产品文件的编写；
（3）熟悉金属、塑料等材料的性能，以及钣金、塑胶件、五金件的设计，了解模具、注塑工艺；
（4）有独立的产品结构设计成功案例，可以独立负责产品结构设计工作，有半年以上的工作经验；
（5）善于学习，沟通能力强、有责任心和团队合作精神，具有优秀的计划、执行与协调能力，能承受工作压力。

岗位职责：

（1）设计战略与方案统筹：结合公司研发战略及行业趋势，制定结构设计策略及目标，明确核心产品设计方向，统筹方案论证，确保方案可行、先进、经济。
（2）核心产品设计与技术攻坚：主导核心、复杂产品结构全流程设计，针对复杂干涉、精密控制等核心难题，组织技术攻坚，制定解决方案并推动闭环。
（3）设计标准与体系搭建：参与搭建完善结构设计体系及标准规范，制定建模、工程图等相关规范，推动设计标准化，提升质量和效率。
（4）设计评审与质量管控：主持各类结构设计评审，审核下属设计成果，提出优化意见，建立质量管控机制，全程把控设计质量，降低风险。
（5）样品验证与量产统筹：统筹核心产品样品组装、调试、测试，制定测试方案标准，指导团队开展工作，解决重大测试问题；统筹试产量产，协调相关部门，优化工艺，提升量产良率。
（6）材料与工艺优化：统筹材料选型、验证及管理，建立核心材料验证机制，优化供应链；研究行业新技术、新工艺，推动应用于产品设计，降低成本、提升竞争力。
（7）团队指导与人才培养：指导下属开展工作，制定个性化培养计划，传授复杂设计、技术攻坚等技能，审核成果，培养骨干人才，提升团队技术水平。
（8）技术积累与创新推动：总结核心产品设计经验，建立结构技术知识库，关注行业新技术，推动技术创新，将先进技术应用于产品设计，提升核心竞争力。
（9）跨部门协同与对外对接：协调团队与相关部门协作，解决技术冲突，确保项目推进；对接外部合作方、测试机构，开展技术合作及产品认证，提升技术水平及合规性。
（10）项目管控与进度推进：统筹核心产品结构研发项目，制定进度计划，把控进度、质量、成本，协调解决瓶颈问题，确保按时交付，推动设计持续优化。
（11）技术文档与保密管理：审核核心产品设计文档，牵头建立文档管理体系，规范归档备份流程，严守保密制度，杜绝核心信息泄露。
（12）工作报告与决策支持：定期向上级提交工作汇报，汇报项目、技术、团队情况，提供决策建议，参与公司重大研发决策。
（13）行业交流与技术推广：参与行业技术交流，了解行业趋势及竞品特点，优化设计策略；在团队内部开展技术培训，推广先进设计方法。
（14）其他工作：完成上级交办的其他工作，支撑团队日常运营，严守保密制度，不泄露核心设计资料。

岗位要求：

（1）机械设计、机电一体化、工业设计、模具设计等相关专业，专科及以上学历；
（2）熟练使用Solidworks、ansis、Autocad、UG等工程设计工具，并对2D工程图、爆炸图、零部件明细表等产品文件的编写；
（3）熟悉金属、塑料等材料的性能，以及钣金、塑胶件、五金件的设计，了解模具、注塑工艺；
（4）有独立的产品结构设计成功案例，可以独立负责产品结构设计工作，有5-8年以上的工作经验；
（5）善于学习，沟通能力强、有责任心和团队合作精神，具有优秀的计划、执行与协调能力，能承受工作压力。